Майские каникулы в Кыргызстане

Май каникулдары

Майские каникулы — установленный трудовым законодательством Кыргызстана период нерабочих праздничных дней в начале мая. Майскими каникулами являются 1–4 и 6–8 мая. Вместе с 

Днём Конституции 5 мая они образуют непрерывный восьмидневный период нерабочих праздничных дней — с 1 по 8 мая, за которым непосредственно следует 9 мая — День Победы. 

Майские каникулы были введены новым Трудовым кодексом Кыргызской Республики в 2025 году наряду с новогодними каникулами. Они изменили прежнюю систему праздничных и переносимых выходных дней, закрепив постоянные нерабочие дни в начале мая непосредственно в законодательстве.

статус: Нерабочие праздничные дни

Категория: каникулы

Отмечаются: ежегодно 1–4 мая и 6–8 мая 

Вместе с Днём Конституции: образуют непрерывный период нерабочих праздничных дней с 1 по 8 мая

Впервые официально введены с 1 мая 2025 года

Действующее правовое решение: 

Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23

Майские праздники

Майские выходные

Майские праздничные дни

Длинные майские выходные

Майские каникулы — официально установленная Трудовым кодексом Кыргызской Республики группа нерабочих праздничных дней в начале мая.

Согласно статье 66 Трудового кодекса, Майскими каникулами являются: 1 мая; 2 мая; 3 мая; 4 мая; 6 мая; 7 мая; 8 мая.

При этом 5 мая имеет отдельный статус — это День Конституции Кыргызской Республики, который также является государственным и нерабочим праздничным днём.

Таким образом, хотя юридически 5 мая не входит в перечень дней, именуемых «Майскими каникулами», сочетание двух норм Трудового кодекса образует непрерывный период нерабочих праздничных дней с 1 по 8 мая включительно.

Следующий день — 9 мая, День Победы — также является государственным нерабочим праздничным днём.

До принятия нового Трудового кодекса начало мая в Кыргызстане уже включало несколько праздничных дат. Государственными праздниками являлись 1 мая — Праздник труда, 5 мая — 

День Конституции Кыргызской Республики и 9 мая — День Победы.

Продолжительность фактического отдыха могла различаться в зависимости от календаря, выходных дней и решений о переносах рабочих и выходных дней.

Новая система была закреплена Трудовым кодексом Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23. В перечне нерабочих праздничных дней впервые появилась самостоятельная формулировка «майские каникулы».

Кодекс установил Майскими каникулами 1–4 и 6–8 мая.

Одновременно 5 мая сохранил самостоятельный статус Дня Конституции, а 9 мая — Дня Победы.

Таким образом, новый Трудовой кодекс сформировал устойчивую систему нерабочих праздничных дней в начале мая непосредственно на законодательном уровне.

Особенность начала мая заключается в сочетании Майских каникул с двумя государственными праздниками.

1 мая — Праздник труда. Этот день одновременно является государственным праздником и первым днём Майских каникул.

5 мая — День Конституции Кыргызской Республики. Самостоятельный государственный и нерабочий праздничный день, расположенный между двумя частями Майских каникул.

9 мая — День Победы. Государственный нерабочий праздничный день, следующий непосредственно за Майскими каникулами.

В результате начало мая образует особый праздничный период национального календаря Кыргызстана, в котором последовательно представлены Праздник труда, Майские каникулы, День Конституции и День Победы.

Новым Трудовым кодексом в календаре Кыргызстана были закреплены две группы каникул — новогодние и майские.

Новогодними каникулами являются 1–6 января, а Майскими каникулами — 1–4 и 6–8 мая.

Тем самым понятие «каникулы» получило непосредственное закрепление в трудовом законодательстве страны применительно к двум периодам года.

Эти нормы позволяют заранее определять постоянные нерабочие праздничные дни независимо от конкретного расположения дней недели в календаре.

Продолжительный период отдыха в начале мая создаёт возможности для семейного отдыха, поездок и путешествий по Кыргызстану.

В эти дни могут проводиться культурные, спортивные, туристические и общественные мероприятия. Для многих жителей страны начало мая становится временем поездок за город, встреч с родственниками и отдыха на природе.

Одновременно на этот период приходятся мероприятия, связанные с Праздником труда, Днём Конституции и подготовкой к празднованию Дня Победы.

Работа организаций и работников, деятельность которых не может быть приостановлена в праздничные дни, регулируется нормами трудового законодательства. Для работы в нерабочие праздничные дни предусмотрен специальный порядок привлечения работников и соответствующие формы компенсации.

Появление Майских каникул стало заметным изменением государственного календаря Кыргызстана.

В отличие от ситуативных переносов выходных дней, законодательное закрепление каникул создаёт постоянный и заранее известный период нерабочих праздничных дней.

Начало мая объединяет несколько разных по своему содержанию дат: Праздник труда, Майские каникулы, День Конституции Кыргызской Республики и День Победы.

Майские каникулы дают возможность для продолжительного весеннего отдыха, общения с семьёй, путешествий по стране и участия в праздничных и памятных мероприятиях.

Закрепление Майских каникул в Трудовом кодексе сформировало новую постоянную часть календаря нерабочих праздничных дней Кыргызской Республики.